吉宁博士观点

对于hr人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌 …

伴随着互联网长大的90后新生代主力军，日渐成为企业人才战略的核心，他们接受信息的渠道、思维模式、行为 …

在形势逼人的职场中，具备怎样的上乘表现才能把槽卧得既稳定又有发展前途呢?09年“卧槽族& …

2013年有699万毕业生毕业，被称为“史上最难就业季”。但就算是在&ldq …

在绩效考核实施过程中，不少企业会有这种尴尬的现象：考核方案出台后，却很难按计划实施推动，如因工作太忙 …

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会 …

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲 …

大多数人力资源管理者都推行过绩效，而且在很多中小企业是没有专职的绩效考核组，都是由人力资源管理者相关 …

实现组织战略是所有绩效管理系统都要设法实现的最广泛和最根本的目的，但是在绩效管理发展的不同阶段，以及 …

说到绩效，大家首先考虑到的就是目标管理法，关键绩效考核指标法——KPI。关键 …