吉宁博士观点

员工培训对企业持续发展至关重要。培训计划的制定是整个培训过程的最主要环节，决定整个培训活动能否成功。 …

所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做 …

如何把企业年度培训做出特色、做出水平、做出效果是企业人力资源和培训部门经理的严峻挑战。以下就是制定企 …

有效的沟通与变革管理的目的是促进员工的积极行为，但如果没有企业文化和行为意识作为基础，企业成功的几率 …

任何企业的拥有者都梦想，即使不参与公司的日常运营，企业依然能够运转良好并且健康成长。因此，打造一个尽 …

都说工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对人力资源管理其他模块具有举足轻重的影响。然而，人力 …

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型 …

360董事长兼CEO周鸿祎近日在360年会上宣布，决定拿出其个人10%股份给360核心员工、其未来的 …

对于有经验、负责任的企业主管领导和培训经理们，他们在选择、采购外部培训师做企业内训的过程中，不是看他 …

中小型企业在建设企业文化的过程中常常困惑该建怎样的企业文化?小编告诉你以下三类文化必不可少。 优秀企 …