吉宁博士观点

绩效考核工作推动的阻力大不大，完全取决于领导的重视程度！领导重视，再难也有办法克服；领导不重视，再简 …

领袖并非天生，而领导能力是可以培养的。没有人天生就是伟大的领导者——成功的C …

在绩效管理这个工作上，经理人最大的抱怨莫过于“耽误时间、制造麻烦”了。之所以 …

纵观身边的朋友，随着阅历增长，职位也在不断的提升，收入也随着泡沫经济浮夸而增加，五子登科不管质量高低 …

总的来说，eBAY中国还是非常幸运的。在其他公司都在精简人员的时候，我们实际上还增加了新员工。200 …

企业的人力资源管理体系无法落地是众多人力资源管理者无尽的苦恼，许多人力资源管理者埋怨管理层没有明确的 …

在职场中虽然不排除为了避免锋芒毕露，作为职场小白的你可能会装傻充愣，消除尴尬，缓和气氛，这样的沟通技 …

导语：古时候毛遂的故事说：“一个有才能的人在世上，就好像将一把锥子放在口袋里，锥子很快就 …

很多企业的人力资源管理者会有种烦恼苦恼。往往会遇到专业性比较强的部门，人力资源部面试了几十人，觉得其 …

人力资源管理者人力资源招聘到一个牛人一直都是科技公司的一个难题。怎么才能够吸引到一个牛人到人力资源管 …