吉宁博士观点

企业人力资源管理要真正上台阶，人力资源要真正为企业经营战略服务，就必须要搭建一个战略性的人力资源管理 …

众所周知，企业经理人最重要的职责是培养团队所需要人才，尤其是团队建设，一个好的团队离不开三要素，一是 …

每到年初，我们都会发现人力资源管理同行内会有一些人更换了雇主，这对于其他岗位而言，再平常不过了，但这 …

是否有这样的感觉?在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈— …

成功的领导型人物需要哪些职业技能呢？让我们来看看这十大关键吧。 优秀的管理型领导者创造出对未来栩栩如 …

越来越多的小微企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小 …

工作中，经常会出现这样的情况：基层员工天天抱怨公司抠门、剥削，这也管那也不让的，工资不涨，还经常被莫 …

领导者的首要任务，就是选用合适的人，做合适的事。 军队里的元帅和将领，是不会亲自冲锋陷阵的，他们的才 …

做主管的压力不是一般做部属的人能够体会，不要把主管的情绪认定成个人情绪，应该只是短暂工作上压力没有办 …

成功的组织变革通常是一个耗时而且极端复杂的八步骤流程，并非一蹴可至。 不断的研究组织领导人物的举动， …