吉宁博士观点

无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。我们如何通 …

战略性人力资源管理 企业远景是组织对自我角色的长期定位：想做到什么？想成为什么？这可以说是企业存在的 …

管理咨询师马库斯·白金汉根据对8万名经理人的调研，发现了伟大的领导者的唯一共同点：平庸 …

绩效考核激励曾被中国大多数企业领导者视为灵丹妙药，然而在这个药方被使用多年之后，许多企业却为业绩的停 …

在对自己进行职业规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔-盖次大学没读完就去 …

身为职场领导，需要怎么样的职业素养呢？ 1、口才 有口才的人不仅懂说话，更加懂得聆听，因为这样才能知 …

身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友 …

人无信不立。诚是为人之本，信是处事之本。待人以诚，则人以诚回报;待人以真;则人以真回报;待人以敬，则 …

什么是现代人力资源管理呢？现代人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间的矛盾， …

在工作中，很多事情不是简单地问人的问题，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，提出自己的模拟对策，再 …