吉宁博士观点

人非圣贤，孰能无过?每个人都或多或少有些坏习惯。一些平时无伤大雅的坏习惯，也许会给你的职场生涯带来负 …

不少人力资源管理者抱怨在企业中得不到重视，其实，不如先从自身胜任力上找找原因。企业对员工价值日益重视 …

世界上有那么多知识，可为何知识没有造就睿智的领导者呢?仅仅运用显性知识和隐性知识是不够的，领导者还必 …

俗话说，职场如战场，随着时代的进步，人才辈出，优胜劣汰的竞争也随之更加激烈，职场环境发展越发考验一个 …

随着企业对人才的渴求度逐渐增强，企业间人才的竞争愈发激烈，绩效考核作为提升企业和员工绩效的重要工具显 …

尽管距离一年一度的网购大节“双十一”还有足足一个月的时间，但是各路有关&ld …

员工做为企业的核心价值，在企业生存与发展当中应上升为重要战略。在经济全球化的激烈竞争中，企业与企业的 …

如果你希望电子邮件能有效地传递信息，那么就一定要去揣摩读者的心态。 关于“商务写作&rd …

每个人都会有牢骚。极大压力之下，发发牢骚也许能起到出其不意的激励效果，疏解紧张的心情。但是如果牢骚成 …

在企业飞速发展的时代，人才是企业取得竞争优势的有效手段。企业除了网络校园招聘管理外，还参加了大量的校 …