德鲁克的领导力思想综合了许多理论。对于德鲁克来说,测试领导力有效性的不是为所欲为的行为;也不是媒体曝 …
全文阅读企业培训师观点:有效领导者VS错误领导者
2015年12月9日 企业培训师观点
2015年12月9日 企业培训师观点
德鲁克的领导力思想综合了许多理论。对于德鲁克来说,测试领导力有效性的不是为所欲为的行为;也不是媒体曝 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
1、品质(Quality)类指标 N年以下员工自动离职率=N年以下员工自动离职人数÷员 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
近年来中央为解决“三农”问题做了不少工作,先后采取了一系列措施,虽然在一定程 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
如果你能够快速识别出谁是混蛋,你就不会将自己的时间浪费在尝试和他合作之上了。 在当今繁忙的商业世界里 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
绩效管理是实现组织战略目标的重要手段和途径,其目的是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
良好经理人怎样才能变成杰出经理人?如下7个职业素养是你需要具备的。 态度真的决定一切,杰出的经理人知 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
一个人在做什么事的时候精力最集中,心情最舒畅?回答这个问题,我们首先要看什么事对人最有吸引力,让人最 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
我们都知道,人才的招聘管理十分重要,因为招聘就像河流的起点,若一不小心招错了人,企业这条河流将被污染 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
“电梯恐惧症”,你听过吗?在现代都市,工作于林立的写字楼间,难免会遇到在电梯 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
作为企业中一名合格的经理人,应当具备多方面的职业素养,不但包含个人基本素质,如高尚的品牌与情操、完善 …
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