吉宁博士观点

健康发展的人才社区可以帮助招聘者减少挖掘候选人或者简历筛查的时间。这使得企业能够专注于面试环节，雇佣 …

我们都与令人讨厌的人共事过——这些人考验我们的自信心、领导技能和耐心。但不管 …

作为一个企业的人力资源管理者人员，首先理清自己的职责，是需要参与打造幸福企业，让员工快乐地工作，从而 …

有领导能力的管理型领导要统率追随者，并且领导他们作出对组织的贡献。如果有领导能力的管理型领导没有能力 …

行走职场久了，腿便有此麻的感觉。什么是“麻”?究其本质，笔者认为，&ldqu …

人生在世(好吓人的开头==)，所有的关系无非三种。与自己的关系，与自然的关系和与社会的关系。而人与社 …

面试因其实施简便、快速、运用广泛、收集信息量大的特点，已经成为人员招聘中应用最为广泛的选拔测评技术。 …

职场上哪些行为是有缺陷的呢?每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在迈向成功之前，更需要时时 …

近日，国际专业人才招聘顾问华德士发布首本系列白皮书。他认为74%的求职者在考虑新就业机会时，认为职业 …

按照现在的就业形势来看，大学生要想在激烈的人才竞争中领先，那么，一定要做好以下九项职业素养： 1、告 …