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企业培训师观点:职场“常青”靠“内功”!

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

现在社会上有大量低学历甚至无学历的成功者。于是有人说,如果比尔·盖茨不从哈佛大学中途退 …

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人力资源对企业培训的影响

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业执行管理培训时会出现这样的情况,公司外请的老师虽然在专业知识和实操经验方面是很丰富的,然而由于上 …

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企业培训师观点:企业领导:强将手下出“弱兵”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

俗话说,“强将手下无弱兵”,是指有本领的将领手下没有懦弱的兵,比喻好的领导必 …

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全面建设企业人力资源系统

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

传统的衡量指标只关注短期财务价值,而企业的主要活动应该为达到未来目标而增值,战略目标是由人来实现的, …

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企业培训师观点:做老板喜爱的职场小朋友

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

公司里有很多小朋友会问我“如何能当好一个小朋友?一个好小朋友,应该具备哪些职业修养呢?& …

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人力资源之绩效考核标准必备信息

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源之绩效考核对于人力资源管理来说是什么重要的,其考核标准也有相应的准则。根据调查,绩效考核是人 …

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企业培训师观点:王熙风的管理成功之道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

集思广益。管理强调要决策就要集中众人的智慧。所以,采取集思广义的形式,管理事情会更加周全完满。在三人 …

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企业培训师观点:如何管理不喜欢但有能力的下级

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为经理,我们总是愿意与支持我们,容易相处,并且不会总是挑战我们的人一起工作,这是人的天性,但是却不 …

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人力资源管理成本

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着经济全球化的日益发展和中国经济对外开放的不断扩大,中国经济与世界经济联系的紧密程度也与日俱增。中 …

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企业培训师观点:哪一类老板缺人用

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

经常有老板在我面前述说人才乏缺,找不到合适的人,我问他们是否曾经在他们手下有很多人?回答是肯定的,但 …

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