吉宁博士观点

职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是 …

人力资源是现代企业中最重要的资源，是企业的兴盛之本，为企业的发展提供保证、精神动力和智力支持。然而， …

在现代职场中，当人与人之间相“接触”的时候，往往会出现很多层出不穷的变数&m …

找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间——然而丢掉饭碗只需要几天或 …

儒家文化当中不仅蕴藏着丰富的为人处世之道，还包含着管理与经营之理。儒家文化博大精深，且融会贯通，将儒 …

“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派 …

无论换到哪个单位，职场大染缸里，总有那么一拨同事，是你喜欢的，也有那么一拨同事，是不痛不痒的，还有那 …

如果不具有说服他人的能力，你就无法成为一个成功的领导人。经理人如何才能获得说服技巧?我们必须依靠科学 …

“人本管理”的重点涉及文化、制度与人这三个层面。 企业文化。企业文化是一种& …

曹操或可称为中华历史上少数同时兼具众多正面与负面评价的历史人物，我们想跳脱政治与历史的评价范畴，单纯 …