吉宁博士观点

出入社会的新鲜人，张三和李四差不多，5年以后差别就大了，为何?在同一家企业，干类似的工作，有相同的机 …

从发现人才，到识别人才，选拔推荐人才，都是为了善用人才。可以说知人善用是一个企业之根本。在赛选人才的 …

中庸蒙尘已久，被人误解甚深。就好比人们说到“七月流火”，以为是烈日炎炎;不知 …

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …

每一个人当他跳槽到新的公司面试的时候，都会被问及自己的离职理由，面试的企业经理人就会问你离开上个工作 …

职场上自我感觉“不受老板重视”的怀才不遇者比比皆是，该如何解决? 先说个大前 …

人力资源战略是公司战略的核心当今，企业之间的竟争己经不丙单纯的指物力与财力的竟争，而是人才的竟争，人 …

进入二十一世纪，世界各国的竞争将从自然资源转移到人才资源方面。经营经理人的才能决定着企业的成败，而整 …

职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应&ldq …

上班族一年中最兴奋的时候到了，2013年将有更多企业计划上调年终奖。根据某国际人力资源有限公司今日发 …