吉宁博士观点

无论是运用绩效管理取得成功的企业，还是绩效管理实施效果不太理想的企业，企业领导者和人力资源管理人员一 …

招聘策略1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话 …

如果使用得当，沉默是一种有效而强大的沟通工具。 要是我告诉你沉默对沟通有好处，你信吗? 如果你不信也 …

领导大体需要并喜欢被人簇拥，在公众场合发表的演讲，到如何地方都表现出主人姿态，那种颐指气使、踌躇满志 …

在一些企业 ，我们不难发现人力资源部门，尤其是招聘专员，每天要做各种各样的报表和数据 分析，分析公司 …

什么是现代人力资源管理呢？现代人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间的矛盾， …

汉代杨雄说：“善其谋而后动，成道也。”言下之意，只有经过精心谋划之后再付诸行 …

一个组织中，上司欣赏的并不是那些只会花言巧语、溜须拍马、从不创造价值的基层员工，他们喜欢的是那些拥有 …

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司 …

高层无法让下级主动把事做好，是高层管理无法设定正确的目标方向，无法营造优势团队文化所致。那么，企业高 …