吉宁博士观点

成功与失败是对立的矛盾体。经理人想要通过管理获取个人绩效与组织绩效，那么必须重视为人与处事的关系。个 …

如果你是经常加班，就要给自己敲警钟了，要知道现在竞争这么激烈，没有人愿意雇用一个办事效率低下的笨人。 …

考虑辞职?先想想你为什么想要离开，总部设在马萨诸塞州波士顿的一家领先的职业生涯管理及过渡服务咨询公司 …

常在职场走，哪能不雾霾。这不是一句玩笑话，而是一句充满哲理的话。依个人浅见，很多企业都做基层员工满意 …

人力资源管理者经理如何十分钟面试应聘者？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。 一、聊 面试官聊与招聘 …

职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色，他是创业者、投资人和实际操作的员工之间的纽带。他既要理解创 …

管理型领导者要统率追随者，并且领导他们作出对组织的贡献。如果管理型领导者没有能力管理追随者，那么要做 …

为什么留不住人才？很大程度上是因为企业根本不清楚人才离开的真正原因。企业的成功，往往取决于人才的质量 …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有 …

功力深厚的尤达大师?力大无穷的石头人?超级英雄蝙蝠侠?充电爆发的钢铁侠?还是英勇无畏的超人?小宇宙， …