吉宁博士观点

有一句话是“你不能改变环境，但你可以改变心态”，整天抱怨命运，不如实实在在地 …

很多人力资源都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来 …

我们都清楚，是人都有惰性，一个团队组织要想保持持久的动力与活力，就必须要引入竞争机制，依靠自然法则， …

标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远 …

说起薪酬激励，相信很多企业人力资源管理者经理都很熟悉，这种用于提升员工工作积极性和工作业绩的方法被越 …

如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人，什么是人力资源管理，你十有八九会听到：“人 …

1、模仿 在与陌生客户沟通时，你不知道对方性格特点，不能冒然推销自己;而我们要做的先是观察，观察对方 …

在我们日常工作中，下级经常就有关事项向自己的上级请示或者寻求帮助，在这个过程中有些下级的做法很令上司 …

如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人，什么是人力资源管理，你十有八九会听到：“人 …

现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想，同样一个人，他在一个小餐 …