吉宁博士观点

态度力：尽早超出上司对你的希冀 部属力缺乏的最大特征就是“什么都不会，却以为本人职业技能 …

很多公司认为，入选“关键人才”库本身就是一项重要的奖励。但是，那些拥有最佳实 …

不管你高兴还是不高兴，也不管你愿意还是不愿意，你总要走向职场赚钱来养活自己。对刚刚走出校门踏进社会的 …

同一批进企业的职场人，为什么有的进步快，有的进步慢?除机遇、天赋外，一个很重要的因素，就是和上司(小 …

老实人要学会思考判断，优秀的工作表现，在于思维、在于知道风往哪边吹、时代方向往哪边走，如果你是不用脑 …

舰船的导航离不开灯塔和雷达，团队的管理离不开领导和主管。在知识经济浪潮席卷全球的21世纪，研究如何提 …

作为职场中人，如果总是怀才不遇，那么不是别的问题，根本问题在自己，自己的问题一般有以下三个。 一是才 …

1. 明确所属团队的职责定位，是为客户提供什么样的价值的。通常，可以在组织结构、部门的职责定义及部门 …

作为一个企业的领导人员，不仅要通晓管理科学，具有驾驭企业的雄才大略，而且还要娴熟领导艺术，兼备与职工 …

人才之于企业的重要性不言而喻，尤其现在的中国市场已不再是简单的蓝海，对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点 …