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企业培训师观点:不可不知的职场礼仪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场礼仪没有性别之分。比如,为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的 …

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企业培训师观点:领导的能量靠传道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个跟普通人相比,最大的不同就在于他不仅懂得如何去分析现在、思考未来,而且还懂得如何用思考所获得的知 …

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人力资源管理者如何满足企业合理的薪酬制度的有效性?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

薪酬制度是人力资源管理的一个重要环节,对于企业而言,制定适合中国经济、文化背景的、科学合理的有效激励 …

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企业培训师观点:初入职场有哪些职场禁忌

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场忌讳,初入职场有哪些职场禁忌? 第一忌滥用幽默 : 幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被 …

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企业培训师观点:“三气”销售员

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

所谓“三气”销售员就是指:有气质的、有气度的、有气场的销售员。这类销售员是销 …

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企业培训师观点:警惕“有毒”的职业环境

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你感到紧张,沮丧并且害怕星期一,那么你很有可能正在一个“有毒”的人际交往 …

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企业培训师观点:培养你高效做事的好习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有一位小和尚出家来到一座寺院,主持安排小和尚到钟楼撞钟,要求他每天必须在早上和黄昏各撞一次钟。开始时 …

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企业培训师观点:如何做一个杰出的好领导

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于来说,坚持完成文中这五项工作就可以让自己与公司及基层员工都从中获益。而如果企业家没有能够完成好这 …

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企业培训师观点:两个角度看职场压力管理

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

现在职场人士普遍感觉压力比以前大,这种压力感部分来源于企业竞争力加大,另一部分来自员工个体抗压能力减 …

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企业培训师观点:中层管理八大绝招

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

从大的方面,管理的内容分为人和事。而事,又在人为,所以管理归根结底就是管理人。 中层经理人,对上级是 …

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