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人力资源管理者针对薪酬制度设计的三点关键考量

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

岁末年初,我们把薪酬制度的整体设计放在首位进行讨论,其目的就是要提醒人力资源管理者,人力资源管理的最 …

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科学管理人才招聘

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于人力资源来说,前瞻性的眼光会很重要,及时对市场做出预判,可以有效的降低风险,为企业的发展赢得宝贵 …

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企业培训师观点:职场中不可缺少的朋友

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

志同道合的朋友 和你兴趣相近,也是你最有可能与之相处的人。与他们在一起,会让你有心灵感应,俗称&ld …

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企业培训师观点:管理“微观上司”的7个潜规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有些领导的惩比奖更分明强劲,你的所有心血努力很可能因为一个小小错误马上灰飞烟灭,他就是“ …

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绩效管理是人力资源管理中的重要环节

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现代的人力资源管理已经超越了过去人事科或劳资科的范畴,主要有六大方面工作,人力资源规划、招聘与配置、 …

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从炒单看薪酬管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一些企业中存在销售人员“身在曹营心在汉”的现象:利用职务、工作之便炒单、吃差 …

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企业培训师观点:八大技巧提升你的管理能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“金钱”“快乐”“学习”,这 …

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企业培训师观点:管理型领导者要具备的五种能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导者要统率追随者,并且领导他们作出对组织的贡献。如果领导者没有能力管理追随者,那么要做出成绩,是非 …

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企业人力资源管理与财务管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在每一家企业中,人力资源和财务的关系会被赋予有很多概念,比如激励、培训、心理疏导等,然而这些为了激发 …

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全球员工对工作投入程度调查出炉,中国员工敬业度低

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近日根据盖洛普公司公布对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示,敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯 …

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