吉宁博士观点

员工招聘制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和，它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定和操 …

人才测评就是企业通过科学合理的方法和标准，再运用一定的知识和技术对员工的整体素质和工作绩效进行测量评 …

要提升企业的执行力，不仅要提升企业从上到下的每一个人的执行力，而且要提升每一个单位、每一个部门的整体 …

现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人员流失大的严 …

一、执行力是团队合作的基础 团队是一群不同专业、经验及背景的人，为了达到一个共同的临时性的目标而组合 …

沟通是今天这个社会的重要话题。如果没有人听你不得不说的话，你的感受如何?我相信这是你不敢想象的。在企 …

很多企业都在做绩效考核一般而言每到一个周期比如1-2年都要回头检视一下看看自己企业考核究竟做的怎么样 …

企业招聘不单是人力资源部门的事情 招聘管理是企业对外的形象窗口，也是企业发展人才需求的对接通道。每个 …

在现实中，每一个企业都会被种种导致执行力低下的问题所困扰，当然更多的企业并未察觉。它们看上去是那么琐 …

新年新景象，这了适应公司新一年的发展需要，公司原有的规章制度是否合适？有没有必要进行修订？又该怎么来 …