吉宁博士观点

人力资源招聘策略1、建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告 …

随着时代的发展和社会的进步，以领导者个性魅力为基本内核的非权力影响力在领导活动中的地位和作用显得越来 …

对于一个企业而言，在企业战略、组织、人三个层面上，无论你是怎样一个角色，对于一个个体而言，成功的标准 …

你是老板，这是你的生意，所以你可以为所欲为，是吗?嗯，从技术上讲，是的，只要不违反任何法律。但是仅仅 …

在当前人才竞争白热化的市场环境下，抢到人才，就是抢到了企业的发展机会，否则如果公司的发展战略目标因为 …

以下是培养勇气的五条策略： 1.要灵活机敏。我的座右铭是：“结果要明确，方法要灵活。&r …

怎样才能让你的团队成员打消顾虑，主动指出彼此(包括你)影响公司绩效的行为呢? 最保险的方法是用行动说 …

当下不少企业不热衷招聘应届毕业生，原因之一是新劳动合同法对企业不公平，员工可随意跳槽？有企业在市人大 …

在很多人力资源管理者中，没有一位认为自己不擅长招聘工作。很多甚至认为自己完成过出色的选拔，造就优秀的 …

“关于成功的王牌，十个国家中有八国把才智放在首位，而法国人和中国人认为‘关系 …