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企业培训师观点:你真的懂如何使用名片吗

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

名片可以说是一个人身份的象征,人们不仅可以正式地互赠名片,而且名片还可以是一种很有价值的记录,记录你 …

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企业培训师观点:不做职场奴隶

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场上常常有人背负各种各样的心理压力,成为职场奴隶。 第一类:“别人怎样想” …

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人力资源管理谈薪技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为人力资源管理者人力资源的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是人力资源 …

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企业培训师观点:如何做优秀领导

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个经理人的任务中最困难而且最重要的部分也许就是管理自己,使自己成为基层员工欢迎而且有权期待的那样一 …

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企业培训师观点:做好领导艺术的4大法则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

做好领导力艺术,首先,要判断谁是君子,谁是小人。 这个判断的标准很多。每个人的判断标准都是源于自己的 …

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国有企业人力资源管理现状

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

国有企业人力资源管理的现状主要有以下方面: 1.缺乏人力资源管理意识,对人力资源管理不够重视 尽管国 …

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企业培训师观点:哪些行为自毁前程

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为职场人士,要明白职场如战场,稍有不慎就自毁前程,企业培训师吉宁博士总结以下几种自毁前程的傻气行为 …

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人力资源管理者常用手法:如何进行电话面试?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题?流程、话术、技巧、细节等都很重要,如何更 …

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人力资源三大基本要素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

所谓曲高和寡,人力资源部在某些程度上就是吃力不讨好的工作,很少获得别的部门的非常认可,因为人力资源部 …

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企业培训师观点:如何鉴定你的领导能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如何鉴定你的领导能力呢?看看下面这些吧! 领导能力检测标准1、你改变人,他们实现结果。如果在一定程度 …

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