吉宁博士观点

就招聘工作来讲，选择一种合适的招聘渠道是非常重要的，所以，在整个招聘过程中，我们都会花费比较大的精力 …

很多大学生在职业规划时，容易出现以下五大误区： 1、错把兴趣当工作 在我们的日常生活中我们会有一些得 …

职场中人，都希望自己成为职场达人，那么需要怎样的职业素养呢？ 一、完整独立的自我：“白骨 …

人力资源的精神激励是在更高层次上，更加深入地激发员工工作积极性的有效手段，首先重视员工思想政治工作。 …

感悟一：职场人生不快乐，是因为你目标不明确 不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你 …

有人说，中国企业的人力资源管理做得好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和人力资源，到现在为止，应 …

企业执行力是每个企业十分关注的问题，如何提升企业执行力呢？ 一、 让合适的人做合适的事。这不仅仅是一 …

不同的岗位、不同类型的人员，要有不同的人力资源管理设计与考核，考核等级之间应有鲜明的差别界限。这里的 …

身在职场，竞争随时存在，比你我优秀的人，比你我有背景的人太多太多，和他们相比。我们怎能建立自信?也许 …

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决 …