吉宁博士观点

人力资源是指在一定范围内的人口总体，所具有的劳动能力的总和，即具有智力劳动和体力劳动能力的人数总和。 …

经理人失败的原因有以下几点： 一、是感觉迟钝，不好相处，胁迫、威逼。经理人重要的领导技能是人际关系技 …

任何企业都面临压力，企业所面临的压力是需要整个团队来承担的，不单纯是某个特定职能部门的事情。那么企业 …

某咨询公司近日发布的调研结果显示，88%的参调企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员 …

企业中的经理人若是完美主义者，那么领导力具有哪些特质呢？ 特质一：关注对与错，在他们的字典里面。任何 …

新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才 …

办公室友情都是职场社交圈中有价值的一部分，如果处理得当，会给你的职业带来促进作用。然而如果处理不当， …

什么是现代人力资源管理呢？现代人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间的矛盾， …

不同的个性影响到不同的职业生涯，那么究竟有怎样的影响力呢？ 1、社会型：社会型的人与现实主义型的人几 …

在职场中，我们遇到的同事形形色色，面对不同类型的同事，该如何与他们交往呢？不同的同事需要怎样的沟通技 …