吉宁博士观点

“做招聘，真的太累了。”大学毕业即投身hr工作的natalie在香港一家上市 …

职业规划目标组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合。 一、功能组合 很多职业规划目标在功能上 …

一、定义你的“非凡员工” 人力资源管理者研究最好的员工，定义他们区别于普通员 …

节后返程峰已过，仍有一部分人没有按时返岗。某招聘网站在“2014节后跳槽大调查&rdqu …

不可否认，大企业在吸引顶级人才时，确实有很大的优势。看看每年的校园招聘管理就知道，那声势和规模似乎注 …

一个人是否有职业化的工作习惯可以从以下几个方面得到检验: 工作态度是否积极 积极的工作态度是指在任何 …

很多企业都实行了绩效考核，但基本上都是走形式，没有起到实质性的作用。据权威机构调查，70%以上的员工 …

2014年春节过后，很多地方出现了“90后闪辞”，最近媒体也对此纷纷报道，其 …

社交网络不仅影响着人们的生活和娱乐，也正逐步融入企业管理模式。互动、人性化成为企业管理过程中追求的目 …

对人力资源管理价值的研究和探讨，始于20世纪90年代并日益发展成熟，目标也渐渐明确，即人力资源管理应 …