吉宁博士观点

作为人力资源管理者人力资源的你，是否想找到一个老板放心的求职者呢？在面试求职者的时候，薪酬是人力资源 …

一个经理人的任务中最困难而且最重要的部分也许就是管理自己，使自己成为基层员工欢迎而且有权期待的那样一 …

做好领导力艺术，首先，要判断谁是君子，谁是小人。 这个判断的标准很多。每个人的判断标准都是源于自己的 …

国有企业人力资源管理的现状主要有以下方面： 1.缺乏人力资源管理意识，对人力资源管理不够重视 尽管国 …

作为职场人士，要明白职场如战场，稍有不慎就自毁前程，企业培训师吉宁博士总结以下几种自毁前程的傻气行为 …

电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题？流程、话术、技巧、细节等都很重要，如何更 …

所谓曲高和寡，人力资源部在某些程度上就是吃力不讨好的工作，很少获得别的部门的非常认可，因为人力资源部 …

如何鉴定你的领导能力呢？看看下面这些吧！ 领导能力检测标准1、你改变人，他们实现结果。如果在一定程度 …

2013年，中国的人力资源外包市场规模达到18亿美元，且每年将以20%左右的复合增长率增长。随着经济 …

在众多的职场人士中，要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够 …