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如何看待效率与加班?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

关于效率 很多人不知道什么叫效率,他们以为效率就是:单位时间单位人数下干更多的活。这是错的!效率不是 …

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涨薪压力下,人力资源管理者如何做好企业薪酬调整工作?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业在市场竞争环境中生存,不能脱离市场进行决策。当企业制定发展战略和市场营销计划时如此,在企业的 …

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谷歌数据人力资源管理者M新思维法定义人力资源管理者

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者M新思维——谷歌用数据分析重新定义人力资源管理者的十种新模式 …

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初建团队的管理技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

初建型团队,就是从无到有全新组建起来的队伍,市场、项目刚刚启动,或旧的团队出现大波动或整体流失的情况 …

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30年职业冷热变迁,人力资源管理者更看重求职者的综合能力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

十年前引理科生趋之若鹜的计算机,现在在前十热门专业中,已排不上号;十年前引领文科生风骚的法学、新闻学 …

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企业团队建设五大要点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业在发展过程中要面对更多的融资困难、技术落后等影响和制约企业发展的问题,这些问题都是中小企业生 …

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如何通过激励沟通留住人才?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当下,时常听到一些高管感叹:难以留住人才!有人还问我:“为什么高薪也留不住人才&rdqu …

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三大雷区阻碍企业实施绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

众所周知,通过绩效管理,可以帮助企业实现绩效的持续提升;促进一个更加绩效导向的企业文化的形成;激励员 …

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人力资源管理者四大招聘挑战,看你如何迎战?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前几年,经济环境并不好,每个招聘职位都有很多求职者申请,所以招聘官们可以精挑细选。从本质上说,那时候 …

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中国企业在人力资源上面临的挑战

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

不论你问哪家公司的老板或其他高管人员,他们面临的最大挑战是什么,答案几乎千篇一律都是聘用和保留优秀人 …

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