吉宁博士观点

绩效管理体系的搭建是一个系统工程，从前期的绩效计划到最后的绩效结果应用，它需要我们考虑并做好各方面的 …

同样都是人力资源管理者，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊 …

5月5日，智联招聘向SEC提交了招股文件。之后，以神一般的速度于5月15号、6月2号、6月9号、6月 …

在团队协作中，我们有时候难免抱怨：团队中巨星太少、队友太不给力，往往感叹“不怕神一样的对 …

人力资源管理的重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理的重要性 …

当今社会，是知识经济占主导地位的社会，人力资源的管理逐步成为企业兴衰的决定性因素。企业越来越强调对员 …

有效的内部人才招聘可以解决很多人员短缺的问题，能内部人才招聘搞定的岗位是最好的，省去了不少麻烦。现如 …

随着80、90后员工先后进入职场，各家公司在吸引求职者方面，也与时俱进，各种新颖的招聘渠道和方法也相 …

人才发展战略之所以重要，原因在于它是企业竞争优势的重要源泉。现如今，人才发展战略是企业经营的根本，它 …

欧美知名企业顾问路易斯·卡夫曼所著的一书，有别于人才管理（企业教练）、团队管理、方案管 …