吉宁博士观点

尽善尽美的CHO非一日炼成。除了要根据企业的具体情况挑选合适的CHO，也要给CHO成长的时间和空间。 …

餐饮业是一个劳动密集型行业，人员流动性比较大，经常前门招进来一个，后门流失掉两个，为了改变这一现状， …

如何评估招聘工作，除了要求按时把需要的人招聘进来外，还要看招聘的实际效果。招聘员工的效果往往可以从员 …

在企业企业招聘过程中，面试官具有决定性的作用，企业招聘层更是需要独特的慧眼，因为管理层的素质直接决定 …

当你的公司从只有两个人、开在住宅楼内的小公司发展到拥有120多号员工的大公司时，很难做到&ldquo …

近年来，人力资源市场紧张态势愈发严重，求职者找不到满意的职位，出现“最难就业季&rdqu …

据统计，超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才，企业人力资源管理者也表示在招聘中由于大量 …

每一个正常运转的组织，没有一个会说自己在管理上的制度流程是十分完美的，就像是一匹千里马，善于奔跑，仍 …

CPI高涨不下，最低工资水平也不断上涨。现在社会已经步入了高工资时代。高工资时代，企业发展面临着最低 …

每个企业都会面临招聘管理工作，有些企业招聘工作做得比较好，也比较顺利，在企业招聘工作中，有些企业却经 …