吉宁博士观点

如果求职是一场没有硝烟的战争，求职者和人力资源管理者人力资源就是这场战争中对立的双方，隔着小小的面试 …

考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、劳保福利和奖金等待遇的主要依据，针对部分分支机构进行考勤管理的 …

上海一家制造企业的人事主管，在本部门里有一位员工，负责管理全公司所有人员的考勤，他在职期间，每月汇总 …

企业要的是稳定进而飞越性的发展。而员工、老员工出现的职业疲倦、习惯、自我满足与求稳的心态阻碍了企业的 …

月初，人力资源社会保障部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保 …

很多企业都在做人力资源管理培训资源，但当被问到为何要进行人力资源管理培训资源时，很少有人能想明白。在 …

有媒体报道，家居连锁巨头红星美凯龙号称刚刚进军O2O，以30万至60万的年薪招聘高级人才，从这则招人 …

有一家制造型企业，员工薪酬由岗位工资+考核绩效组成，岗位工资按本地最低标准制定，绩效部分是根据工作量 …

在以前的几十年里，美国的管理学界对战略管理这一方面非常感兴趣，故而战略性管理模式大量产生，激发了企业 …

如何评估招聘工作，除了要求按时把需要的人招聘进来外，还要看招聘的实际效果。招聘员工的效果往往可以从员 …