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全球500强人力资源管理之道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

美国杜邦的组织机构改革 美国杜邦公司(DuPont Company)是世界上最大的化学公司,建立至今 …

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公司招聘有妙招打造人力核心竞争力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

公司招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到该企 …

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人力资源管理者如何规避或化解调岗调薪中容易出现的纠纷与风险?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

按理说,员工的调岗调薪是企业内部一种正常的管理行为,在不违反国家最低工资标准的基础上,企业应该有自主 …

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如何借助“招聘”树立企业形象?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着人力资源的不断发展,招聘已经成为各类企业发展中必不可少的一个环节。大量的事实证明,任何企业的发展 …

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招错人的结果等于“让猪上树”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一则笑话: 有好事者在微博上问了一个问题: “如何让猪上树?” 刚好,又有一 …

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做好企业招聘工作必知的诀窍大揭密

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着我国企业当前人力资源配置的社会化、市场化程度的不断加深,企业人力资源招聘在企业人员补充方面的作用 …

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与您分享人力资源的木桶理论是什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“木桶定律”指的是一只木桶能盛放多少水,不取决于桶壁上最高的那块木板,而取决 …

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人力资源管理体系的结合与定位思考

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

积极企业管理变革是从1995年前后开始的,一直延续到今天都是高潮不断。企业所需员工的“选 …

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人力资源管理者如何达到招聘双方双赢的局面?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

自从经济衰退以来,招聘经理们花在招聘上的时间成倍增长。人力资源管理者招聘成功的比率却远远低于经济衰退 …

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对优秀员工的使用或提拔大有学问

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

奖优罚劣是一条广受社会认同的好办法。把优秀基层员工推上管理岗位所遵循的是一条古老法则,被称为&ldq …

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