吉宁博士观点

人力资源管理者M新思维——谷歌用数据分析重新定义人力资源管理者的十种新模式 …

初建型团队，就是从无到有全新组建起来的队伍，市场、项目刚刚启动，或旧的团队出现大波动或整体流失的情况 …

十年前引理科生趋之若鹜的计算机，现在在前十热门专业中，已排不上号；十年前引领文科生风骚的法学、新闻学 …

中小企业在发展过程中要面对更多的融资困难、技术落后等影响和制约企业发展的问题，这些问题都是中小企业生 …

当下，时常听到一些高管感叹：难以留住人才！有人还问我：“为什么高薪也留不住人才&rdqu …

众所周知，通过绩效管理，可以帮助企业实现绩效的持续提升；促进一个更加绩效导向的企业文化的形成；激励员 …

前几年，经济环境并不好，每个招聘职位都有很多求职者申请，所以招聘官们可以精挑细选。从本质上说，那时候 …

不论你问哪家公司的老板或其他高管人员，他们面临的最大挑战是什么，答案几乎千篇一律都是聘用和保留优秀人 …

绩效管理体系的搭建是一个系统工程，从前期的绩效计划到最后的绩效结果应用，它需要我们考虑并做好各方面的 …

同样都是人力资源管理者，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊 …