吉宁博士观点

企业在设计战略性薪酬管理系统的时候，需要结合不同岗位的特点设置不同的激励项目，确保薪酬结构适合岗位特 …

中国企业的奖励更多的是激励，而且有很多远景的激励，其实这些激励远不如薪酬激励有效，解决员工实际利益问 …

众所皆知，二十一世纪企业的竞争，事实上也是人才的竞争，而人才的竞争，很大一部份则有赖于企业人力资源的 …

一家快消品销售公司，企业有行销人员有近1000人，公司为他们申报了不定时工作制，在实际执行过程中公司 …

暑假已接近尾声，新一波高校招聘大幕即将拉开。就业、考研、留学 、创业以及“待业&rdqu …

据报道，行业内部人士透露，三星电子正在执行一项自愿离职的裁员项目。消息人士透露，在遣散费方面，三星电 …

一家卫生用品公司，拥有员工1600人，公司里有一名48岁的导购，2013年2月加入公司，签订三年期限 …

当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到， …

据人力资源和社会保障部统计，今年上半年全国城镇新增就业737万人，同比多增12万人，二季度末城镇登记 …

战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。企业的绩效取决于战略与组织能力，而组织能力主要包括：员工能力、 …