吉宁博士观点

在服饰行业的电商领域中，无论是经理人还是员工，他们认为最理想的工作是“有较多的学习机会， …

人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有 …

据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生 …

面对2012年扑朔迷离的宏观经济环境，人才市场的形势将更为严峻，尤其是在经济发达的地区，&ldquo …

大部分企业会根据所处的发展阶段、战略规划设计、结合企业自身行业特性制定适合自身企业发展的薪酬设计方案 …

近年我国人力成本大幅度提升，导致沿海地区依靠出口的企业生存举步维艰，阿迪达斯公司10月份将终止部分在 …

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，其质量的高低直接影响着 …

2014年全国高校毕业生规模将达727万，比去年增加28万，再创历史新高。2013年有27万名留学生 …

人力资源管理者管理需控制的五大维度，投控型企业的控制，一般而言，首先是把人力资源线管好。 具体来讲， …

优秀员工的跳槽时常困扰着领导者和人力资源管理者的心。任何公司都避免不了竞争带来的冲击，高素质的员工总 …