吉宁博士观点

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …

如今，人力资源已逐渐成为组织发展的“第一要素”。降低员工流失率，保留企业核心 …

人力资源服务的基本特点有哪些： 1、基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即 …

作为现代服务业的新兴领域，国内人力资源服务业正经历着一个快速发展中的变革时期。外资大举进入，人力资源 …

从1979年改革开放至今，我国的很多事物都发生了天翻地覆的变换。人事制度也是如此。 组织中的&ldq …

具有优秀企业文化的企业，并不是每个人的最佳工作地点。真正企业文化的价值体系一旦确立，就跟教会一样，坚 …

经理人的人力资源管理者人力资源管理修炼有哪些方面?人力资源管理者人力资源管理做什么?要为企业(组织) …

人才是最宝贵的资源，是科技进步和经济发展的第一生产力。作为企业，在用人时都希望挑选和使用有能力、个人 …

离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原 …

发工资啦，”8月，今年毕业的高校学生们大多数拿到了自己人生中的第一笔工资。然而，部分90 …