吉宁博士观点

“100份简历里面99个用不上，应届生也投总监职位的有没有？！”　&ldqu …

人力资源管理者人力资源管理市场前瞻 对于人力资源管理者人力资源管理服务行业来说，前瞻性的眼光会很重要 …

人才是企业发展的根本，是企业的第一资源，是企业最珍贵、最稀缺的资源，现代企业竞争归根到底是人才的竞争 …

企业人力资源管理的过程如何，结果又如何？有没有管理价值？等等一系列问题，可以用企业人力资源管理成熟度 …

职业经理人是一个团队的领导者，他们必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标，并且能够影响、激励和约 …

中小企业人力资源管理是指中小企业在分析外部环境和内部条件及其变化趋势的基础上，对一个较长时期内带全局 …

每一个企业都有其特殊性，但是最基本的人力资源招聘工作始终是公司最主要的一项，现如今企业对人才的需求也 …

样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢? 著名管理专家史蒂夫·克尔给出简简单单 …

高工资未必能带来高的员工满意度，而在薪酬不高或有限的情况下，如何提升员工满意度，更好地留住或激励他们 …

不可否认，大企业在吸引顶级人才时，确实有很大的优势。看看每年的校园招聘管理就知道，那声势和规模似乎注 …