吉宁博士观点

企业人力资源部门是一个吸纳人才、管理人才的部门，但企业人力资源部门的地位却常常被人忽视。本文从绩效衡 …

在“天下大势，合久必分，分久必合”的三国时代，有枪就是草头王。曹操因 &ld …

随着企业人力资源管理的逐步深化，越来越多的经理人认识到人力资源制度建设的重要性和紧迫性，力求通过健全 …

人力资源规划首先要进行人力资源管理分析。所谓人力资源管理分析也就是对企业现有人力资源的调查和审核，只 …

公司为什么招人很难？招聘到合适的人更难？为何留不住优秀的人才？我们先排除一些管理风格、公司品牌、文化 …

作为招聘官，在面试过程中，是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入 …

经过十几年的发展证明，仅仅依靠互联网本身是很难实现商业价值的，互联网必须与其他行业相结合，创造出一些 …

随着经济的快速发展和全球化进程的不断加快，复杂的市场环境对企业提出了严峻的挑战。企业面临劳动力成本上 …

当今社会，是知识经济占主导地位的社会，企业人力资源管理逐步成为企业兴衰的决定性因素。企业越来越强调对 …

这些年，企业的综合成本一直在上升，尤其是人力成本。基层员工待遇只升不降，员工薪资年年上涨。人力成本上 …