吉宁博士观点

一个企业花费资金和精力在咨询公司的帮助下，建立了绩效考核系统，但是，在实施的过程中，就会发现由此产生 …

现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。管理就是充 …

高潜质人才最看重什么?哪些组织或岗位对他才具有吸引力? 互联网时代，技术更新越来越快，新型的商业模式 …

这是一个变化的时代，一个不断推陈出新的时代，企业处在这样的时代背景里，不前进或停止不前就意味着落后， …

首先整理下传统模式下招聘信息散播途径：以传统招聘服务商通过流量模式造成海量信息汇聚，招聘信息通过招聘 …

福利策略是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升福利体系，以在人才竞争中夺得先 …

对于每一位人力资源(以下简称人力资源管理者人力资源管理)人，尤其是新人力资源管理者人力资源管理人来讲 …

人力资源经理的职责内容有哪些： 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激 …

跳槽高峰期，不仅经理人为选择新老板而闹心，老板也一样在为选择经理人而困惑。 几乎每个企业都缺少人才， …

中国企业越来越认识到“人”的重要性，随着“打江山”一 …