吉宁博士观点

企业薪酬管理体系一直是促进人力资源水平不断提升的工具，它能够实现对人力资源的监督、管理和优化配置。根 …

所谓养鱼先养水，指的是鱼儿进家前先要准备好适宜鱼儿生存的用水。这一点掌握不好，养鱼很难成功。由此观之 …

一家物流公司，外来务工人员较多，且流动性比较大。该企业一直被工伤保险医疗费报销问题所困扰，公司给工人 …

招人?这是个大问题。这意味着你的公司正在发展壮大，很多职位对员工提出了更高的要求，或者说你需要招聘人 …

绩效管理是指企业各级经理人和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、 …

眼下，不少企业正在或意欲实施计件工资制。针对这种情况，人力资源部该如何系统化地开展岗位计件工资设计呢 …

企业领导者当然也要善于选择有才干的人。马克·麦考马克中说：“要雇用比你更机 …

除了满足企业人力资源需求外，招聘也可以起到意想不到的妙用。 案例：某房地产公司决定推行目标经营责任制 …

目前很多公司的薪酬结构是十分简单的，为什么说没有激励作用或者激励作用很小，主要原因来自于四方面。 第 …

有一位员工提出离职，公司在接到他的离职申请后，与部门领导沟通了一下，觉得他没有特别重要的工作需要交接 …