吉宁博士观点

创业公司经常会听到这样一条建议：一定要招聘那些最出色的员工，无论你的公司有多大，都不能降低招聘员工的 …

虽说企业在用人的时候应该杨其所长，避其所短，毕竟人无完人嘛。但是美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多 …

人才，是企业成长的根本。一个企业可以没有充足的资金来运营，但是绝对不能没有人才。所以企业如果员工接二 …

企业如何用对人？对于王石以为，万科董事长需要做三件事：第一，战略；第二，用人；第三，担当。 用人，他 …

人力资源价值链管理顾名思义，就是把人力资源按照其价值的模式进行管理。那么人力资源价值链管理分析究竟是 …

3-4月是跳槽的高峰期。人才流动是正常的，企业也希望这种流动能带来更具活力的新鲜血液。但是没有企业愿 …

随着许多企业扩张战略的实施，企业人力资源将成为最大的欠缺资源，如何稳定现有的企业人力资源，招募更优秀 …

人力资源管理者招聘犹如家常便饭，也是人力资源管理者的基本工作之一。令人力资源管理者们苦恼的是，针对每 …

很多老板搞事、搞钱都是高手，但时刻面临着搞人的困惑。尤其企业到了青春期，对人才的渴望可谓望眼欲穿，但 …

企业培训师吉宁博士特聘讲师吴建国说过“企业管理的改革特别是大型国有企业的改革对于每个企业 …