吉宁博士观点

21世纪什么最贵? 人才。 招聘的是否成功对于企业的重要意义可想而知。 正因为招聘工作对于企业的重要 …

A毕业4年并不是人力资源科班出身，期间也换过几次职业，直到在上家公司做了人资，感觉这才是真正让我热爱 …

21世纪最重要的是什么?人才!对众多经销商来说，要突破发展瓶颈，越是庙小就越要请进大和尚。只是，小庙 …

一家建筑工程公司。前段时间，出了一起工伤事故：从当地雇请的一名临时工推砖时，不幸被三楼落下的防水卷材 …

新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才 …

人力资源管理者电话预约的同时，也是公司形象的一个展示，大方得体的话术可以有效增加电话预约面试的成功率 …

从20世纪50年代到今天，大批的世界500强企业因奉行注重现场管理而创造出管理和财富神话。美国的福特 …

“开发第一资源，用好第一资本”，牢固树立科学人才观，大力发挥企业人力资源规划 …

企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提升其有效性， …

近日，某服务企业发布2014年第三季度中小企业聘用指数调查报告。数据显示，2014年第三季度中小企业 …