吉宁博士观点

2014年接近尾声，这一年你的工资涨了吗？据统计，今年有19个地区上调了最低工资标准，23省份调整了 …

为了使招聘工作能够做到重点分明、有条不紊地开展，人力资源管理者人员需要对企业的招聘需求进行调查，了解 …

最近面试了好几个岗位，但是效果并不怎么好，这些应聘者一般的回答就是薪资太低了，他们说试用期就给这么点 …

进入21世纪后，随着整个社会知识经济时代的来临，社会将以史无前例的速度变化发展。作为知识和技术载体的 …

如何科学地进行薪酬诊断，节省企业成本，提升人力资源投资回报率，是现代企业薪酬管理的目标和工作重点。众 …

企业在年终时最常用的两种考核，年度综合考核一般运用于干部管理，年度业绩考核一般运用于奖金发放。正如德 …

公司人力资源规划是在预测未来的组织任务和环境对组织要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管 …

人力资源总监，是指企业人力资源管理系统的主要负责人;人力资源总监不是一个部门负责人，而是企业经营管理 …

在经营经理人最为头疼的用人问题上，经营经理人同样应该掌握人力资源领域的大趋势、大潮流、大方向、只有这 …

朋友张总从业多年被企业的人力资源管理师和专业猎头时常视为“猎物”，其中酸甜苦 …