吉宁博士观点

当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企 …

在现实的企业中，很多企业在人力资源管理方面，尤其是“四定”方面：定事、定人、 …

所谓人力资源管理者经理人对应聘的员工都会有不同的标准，有些人经常求职失败，原因不一定就是他们没有能力 …

一家制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与 …

人力资本投资从企业财务管理的角度看，人力资本投资是指企业投资在人力资本上的各种支出(包括货币投入和非 …

对于人力资源工作者来说，招聘时更好更快的筛选匹配简历是一项必须提升的技能，简历的筛选成败直接关系到面 …

截至今日，无论是国外还是国内早已掀起人力资源管理变革的热潮，国外比较先进的人力资源管理变革理念、方法 …

前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人。 面试完毕后，他说现 …

公司通过猎头招聘了一名工程经理，签订了2年劳动合同，约定试用期2个月。在前1个月时间里，该名员工表现 …

经常有些中小企业的人力资源管理者人员抱怨：为什么我和同事辛辛苦苦、认认真真地对待每一次招聘人才的模式 …