吉宁博士观点

企业一个完善的招聘流程包括招聘准备、招聘实施、录用与试用等程序。招聘实施程序是招聘工作过程中的重点环 …

建立一个科学化、完善化和流程化得招聘体系是解决中小企业招聘工作难的最有效办法。中小企业构建适合自己的 …

在职场，我们经常会用到“培养企业人力资源”或“栽培企业人力资源& …

一家食品生产企业，最近，在机电设备维修岗位想招录一名既懂技术又懂管理的人才，经过很长时间的筛选之后， …

戴夫-乌尔里克，被誉为公司人力资源管理的开创者，他最早提出了“公司人力资源” …

改革开放30年来，中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变，企业 …

绩效管理好比婚姻一样的围城，外面的人想冲进去，而里面的人却想逃出来。更多的企业所谓的绩效管理已经味如 …

劳动合同法规定新员工入职一个月内签定劳动合同，否则将会面临2倍工资的风险，但是目前很多生产型企业会有 …

现代企业都会进行绩效管理，但是绩效管理制度导入之前，企业应该至少具备哪些管理基础?也就是当企业发展到 …

人力资源都会面临裁员的问题，但是如何正确处理裁员问题呢？以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧： 1. …