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企业管理中必须具备这三类人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

所有的经理人都希望自己的团队按照集中的思路来执行命令,并且完成形成统一的风貌和思想意识,要与经理人的 …

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人才选用育留之人才“掠夺”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为什么目前的美国成为唯一超级大国?让我们看一些数据:从1985到2005年的20年间,共52位诺贝尔 …

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人才是企业发展的核心

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一流的企业需要一流的人才,一流待遇吸引一流人才,甚至说,人才可以入股。 宋代张载说:“贤 …

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解读企业部门人力资源配置应注意的几个问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业部门人力资源配置是企业企业部门人力资源配置的基础性环节,是指组织根据工作需要和岗位职责,将员工科 …

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人力资源管理怎样摆脱“小脚媳妇”命运

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

说起企业战略,感兴趣的人可能不多,很多经理人甚至会不以为然或者是嗤之以鼻,而要是说起人力资源管理的地 …

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老板工作拖沓,人力资源管理者该如何开展工作?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一家建筑机电安装公司,企业有20人。目前公司没有任何制度,该人力资源管理者招聘来的目的就是建立各种制 …

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个人绩效与团队绩效之间的关系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业过于依赖目标对员工进行管理,根据目标完成情况兑现奖惩,就难以引导员工设置更为挑战性的目标,企业会 …

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企业招聘新策略:猎鹰式招聘

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

猎鹰式招聘,指企业借鉴老鹰觅食的原理,选择正确的招聘管理、招聘时段、招聘方式,进行差异化竞争、储才式 …

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人力资源管理者管理提升:合乎“道”的原则解决问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理,企业管理基础模块之一,是很多著名企业的CEO直接关注的重点工作。其重要性不言而喻。但吊 …

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2014年秋季白领跳槽指数调研报告,白领扎堆秋季跳槽

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到了“金九银十”的跳槽季,大家对现在的工作满意吗?对年终奖有信心吗?是否有 …

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