2026年-06月-29日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

人力资源规划建设应该怎样一步步到位

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

无论是在人力资源管理者论坛上,还是在与人力资源管理者的现实交流中,遇到人力资源管理者问得最多的问题就 …

全文阅读

21省份公布2014年工资指导线,企业工资仍需集体协商

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

截至10月9日,今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。值得注意的是,今年调整工资指导 …

全文阅读

新任人力资源管理者主管,却搞不定下级,怎么办?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一位从事人力资源5年工作经验的人力资源管理者,新任主管,由于管理经验较少,但下级一名专员,对她很不服 …

全文阅读

把人力资源管理变革成人力资本

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于“资源”,人们多考虑寻求与拥有;而提到“资本”, …

全文阅读

企业人才库储备4原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

建立人才库,是困扰我多时的一个大问题。自从在我脑子里有“人才库”这个概念以来 …

全文阅读

三大细节避免人力资源管理者招聘过程中的法律风险

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

目前大多数知名企业的招聘,往往不同于传统意义上的招聘,涉及圈定录用条件、确定招聘模式、发布招聘信息、 …

全文阅读

从人才管理到人才经营

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业要成功必须赢得客户。要赢得客户,必须经营好客户。要经营好客户,必须首先经营好人才。没有好的人才, …

全文阅读

企业应该做到吸引人才而不仅是招聘人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在众多成功人士当中,有的人很聪明,有的人很勤奋,有的人很有胆识和魄力,有的人很乐意付出。成功的魅力, …

全文阅读

国庆长假1至3日加班可得3倍工资,你知道吗?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

国庆长假期间,如果用人单位安排职工加班加点,工资、补贴该如何计算?专家表示,1日至3日加班可得3倍工 …

全文阅读

智联招聘职位审查不严致应聘者被骗1500元!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近日沈阳一位任某通过中国最大的职业发展平台智联招聘发布的招聘信息,对一条所谓的“没有地区 …

全文阅读
第6,639页,共8,798页第一页...6,6106,6206,630«6,6376,6386,6396,6406,641 » 6,6506,6606,670...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved