吉宁博士观点

随着社会经济的不断发展，同质化竞争异常严峻，企业目前必须重视人才储备和人力资本投资、建立长期劳动关系 …

人力资源和社会保障部于近日召开新闻发布会，介绍2014年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社 …

年初，Facebook做了一次惊人之举——它以190亿美元的现金和股票收购了 …

一家公司有一位能力很强的部门主管，属于骨干人才，缺少他部门就很难转动的那种。最近，这名主管向公司提出 …

目前，许多大公司都把挖掘企业管理人才储备的工作提前到大学毕业生择业之前，甚至更早。这些公司大多建有自 …

面对错综复杂的严峻的行业形势，怎样做才能有效强化内部管理，怎样发挥个体能量聚合成整体效应，使得企业能 …

离双11不到一周的时间，天猫、京东、苏宁等各大电商都争先展开预售活动。面对即将到来的“送 …

凡职业人的栖息地，精神的绿茵间总有流水淙淙的绩效管理过程。而一提到绩效考核，现在绝大部分中小企业里， …

招聘人才的模式合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节，如何获取适合组织发展的人力资源变 …

任何一个公司人力资源管理工作要想出亮点，体现价值，只有走向专业的道路，走向企业高端经理人，用老板的心 …