吉宁博士观点

总结一下，人力资源管理者与应聘者交谈，大致分为以下几种： (1)专业干练型：这种类型的人力资源管理者 …

企业与基层员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。 企业为了 …

你得到了面试机会，太棒了!千万不要浪费它。 我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也 …

春节后上班第一周，你会发现58同城的广告出现在列车扶手上；猎聘网的广告粉刷了站台；赶集网的广告印满隔 …

受市场环境影响，不少礼品公司纷纷裁员减政，这时成了员工离职的高发期。为了保证公司业务正常运转，降低员 …

优秀的毕业生真的会被拒绝吗?媒体有些将信将疑，于是采访在沈的一些企业老总和人力资源部部长，他们的回答 …

春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队管理成员的离职，不仅造成企业 …

企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响力因素较多，人才究竟合不合适，往往需要入职 …

作为失业保险制度的基本内容之一，失业保险待遇指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业 …

实践证明，人的因素是社会生产力发展中最根本的力量。因此，科学技术越发展，越要重视人的因素，只有充分发 …