吉宁博士观点

企业人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提 …

一家公司，其薪酬制度是否渗透“公正”理念，反映该公司待人处事的品德，也反映该 …

企业要招人，势必就要用文字去描述自己所招聘职位的具体要求。干过招聘的都知道，一个完整的招聘职位描述必 …

职业经理人是一个企业重要的人才，那么企业如何找到合适的职业经理人呢？ 市场上的职业经理人来自五湖四海 …

又到一年招聘求职高峰期，根据显示，白领求职者择业首选经济发展形势较好、发展空间大的二线城市。其中，2 …

4月28日，格力电器发布2014年年报，并拟推出10转10派30元的慷慨分红。此家电界最厚分红预案瞬 …

企业并购是市场发展的必然要求。许多通过并购迅速成长的世界一流公司的经验表明人力资源部门在并购中起着非 …

美国管理专家戴维得·里斯在一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性，内容涵盖三个方 …

到目前这止，面试在人力资源管理的招聘工作中仍然是非常重要的一项内容，因为你不可能完全通过一个人的应聘 …

据统计，今年以来已经有20位上市银行的“董监高”辞职，其中12位是上市银行高 …