吉宁博士观点

在线招聘1.0时代正处于“信息入网”的巨大红利期。智联招聘、中华英才网等行业 …

根据显示，63%的中国受访企业2014年上调年终奖，24%的受访企业下调年终奖，13%的企业持平。其 …

“人本管理”的重点涉及文化、制度与人这三个层面。 企业文化。企业文化是一种& …

我们试图通过比较国有企业、外资企业、民营企业等三类企业的员工招聘工作流程，分析总结其特色，结合现代人 …

改革开放以来，我国民营企业不断发展、壮大。然而，家族式管理背景突出的民营企业，在发展的同时也面临着人 …

在国内外新形势下，企业的生存面临着巨大的考验和挑战。一方面要面临成本的不断上升，另一方面要面对员工按 …

企业在招聘之前，需要做两项重要的基础性工作，那就是：人力资源规划和工作分析。企业的人力资源规划是运用 …

企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。而 …

对于人力资源来说，前瞻性的眼光会很重要，及时对市场做出预判，可以有效的降低风险，为企业的发展赢得宝贵 …

整个招聘应届毕业生过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段;第二阶段是招聘实施阶段;第三阶段是毕业生接收 …