吉宁博士观点

★明确人力资源管理者的地位 人人心中有一杆秤，老板心中更有一杆秤。尽管所有人都宣称人力资源管理者很重 …

不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和组织的血型一致的同类人。说得文皱邹 …

公司位于北京，主要做移动互联网产品。小王作为其中事业部的人力资源管理者，为了加强团队凝聚力建设，充分 …

根据6月10日某研究院发布的2015年中国大学生就业报告，大学生毕业后的就业率和创业率均持续提升，同 …

人事管理制度反映了企业人事管理工作的管理观念、内容、方法和运作。是企业发展成熟的标志，由&ldquo …

近日，某研究院在京发布就业蓝皮书。蓝皮书首次分为本科和高职高专两个版本，对2014年毕业大学生的就业 …

三月份入职一家50人左右的珠宝公司，担任人事主管一职。公司不大，但福利较好，其中有一项晚餐补贴，无论 …

什么样的人是小人呢?心胸狭窄，为达目的不择手段的人就是小人。因为一个正派人做事情一定是选择手段的。 …

1.据自己的实际情况进行决策，不要被大环境所诱导。一个企业在进行决策是往往会受到外界环境的影响而做出 …

对于中小企业而言能够引进和留住优秀的外聘人员并不是一件容易的事，很多中小企业也常常为此大伤脑筋。中小 …