吉宁博士观点

许多企业将薪酬激励政策看作是人才以自己的付出和贡献与企业进行的简单交换，这种认识大错特错。其实，激励 …

夏季高温依然在持续，低迷的气压也蔓延到了求职市场，相比上个季度，今夏有跳槽意愿者人数下跌明显，与此同 …

提及战略，往往让人力资源管理者更加头痛，因为人力资源管理者往往难以从日常琐事中抽出身来，站在整个组织 …

美国的经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”。 尤其是人力资源 …

人力资源的企业招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位，企业通过人力资源的企业招聘管理来获得新鲜血液 …

在经营业绩惨淡，不良贷款激增的背景下，从去年四季度开始，一些股份行和城商行陆续被曝出员工薪酬有不同程 …

企业经营久了，自然会沉淀下一批老资历的员工，简称老员工。由于老员工熟知企业的各种游戏规则，他们总是能 …

人力资源管理制度是需要不断完善的，那么怎样完善呢？本文总结几条意见： 1、提升人力资源管理制度的认识 …

在组织的管理中，实际上划分为两大范畴，一是人力资源的管理;二是生产力资源的配置和管理，或者称之为物质 …

近期北美最大的招聘网站运营商发布“2015应聘候选人行为研究报告”，经过对美 …