吉宁博士观点

从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？怎样保证人员规划的合理性，尤其是管理、技术人员？如何 …

校园企业招聘工作进入高峰期，人力资源管理者们开始埋头于收取和筛选简历的海量工作中，形形色色的简历不能 …

近年来，公司人力资源管理问题日益受到专家学者以及经营经理人的关注和重视。全面考察我国人力资源管理的现 …

企业发展，人是主要因素。要解决当前人力资源短缺问题，中小企业必须做好人力资源战略规划。其实，在大部分 …

企业集团为什么要招聘?很多人也许会对这个问题嗤之以鼻，“当然是为企业集团找到合适的员工， …

随着国内人才市场的竞争日趋激烈，越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势的决定因素是人，而人力资源管 …

由于经济全球化的日益明显和企业经营经营间人才竞争的日趋激烈，采用何种招聘管理策略，对想要获取竞争优势 …

企业人力资源管理者设计出高质量的选聘程序，避免在技术上可能出现的“误伤”(拒 …

我们常常面对这种现象：公司好不容易培养出来的一个技术尖子，刚刚独立完成了一个技术项目，就被直接竞争对 …

近日，有调研结果显示：2014年企业员工实际薪酬平均增长为8.3%，预计2015年薪酬增长趋势延续放 …