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不会挖墙脚的老板不是好人力资源管理者

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

战略核心人才是影响企业发展的关键人才,谁拥有,谁就会发展。“一把手”人才是企 …

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人力资源战略规划对现代企业的意义

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在激烈的市场竞争中,企业为了寻求发展,需要从企业的外部环境和条件出发,根据企业自身的实际情况,在明确 …

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人力资源管理者如何做好新员工试用期跟进?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

小王在一家200人左右的公司担任招聘专员一职,主要负责招聘和新员工试用期跟进。现在,各部门普遍反映新 …

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人力资源管理者手里必须要有的三张图掌握管理方向

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

何谓战略,战略就是选择,没有放弃就没有战略。战略是一家公司前进的指南针,标示出未来要去的方向和到达的 …

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什么样的人适合做人力资源管理者

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我在一家公司担任人事行政经理,下级三人,其中一位人力资源管理者专员情商、人际关系处理能力较强,与公司 …

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企业如何使用怪才和奴才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大千世界,芸芸众生,林子大了什么鸟都有,也正是因为这样,世界才变得丰富多彩。一个企业要成功,也不能指 …

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做好人力资源管理的三个基本要点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多部门经理人在对人进行管理的时候,往往只对下级强调你要做事情,你要有工作积极性,这是我们传统的人力 …

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因人设岗的必要因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着企业竞争程度的逐步激烈,企业用工成本的不断加大等等因素,企业内部管理越来越被重视,尤其是人力资源 …

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求职中不能不知的防骗技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系 …

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人力资源管理与中小企业的科学发展

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

改革开放以来,我国中小企业迅速发展,已经成为推动经济增长和社会发展的重要力量。据统计数据表明,在我国 …

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