吉宁博士观点

据有关调查显示，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。但如何提升员工的敬业度，成为许多人力 …

“管理”与“业务”本是两码事—&mdas …

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，其质量的高低直接影响着 …

相信很多公司招聘官都喜欢当下的招聘形式，至少我是如此。可是现在，事情开始起变化了。技术的进步让公司招 …

企业组织随着业务的扩展，生产规模的扩大，致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑，即招 …

薪酬激励，其实是一个似是而非的观念。经理人往往陷于典型的困境，既难以化解公司的成本压力，又难以满足员 …

绩效管理的目的是让企业既“做正确的事”，还要“正确做事&rdqu …

那些看似突然甚至“荒唐”的提拔，其实可能并不突然，也未必真的“荒 …

再过几天就是2015年春节了，春节临近，孝敬老人、给孩子分发压岁钱、置办年货…&hel …

一位朋友向笔者抱怨，说公司工资水平一般，福利一般，有社保，没公积金;招聘经费有限，公司限定一年就那么 …